Myriam Aziz

كخبير في مجال التوظيف، يكمن أولويتي في إقامة علاقات موثوقة مع كل من المرشحين والعملاء. لتحقيق ذلك، أستخدم التقنيات والأدوات المتقدمة لتعزيز عملية جذب واختيار المواهب. يتميز نهجي بالاستباقية والتنظيمية والمدفوع بالنتائج.

لدي خبرة في التوظيف والاختيار للعاملين في مناصب ومستويات مختلفة، باستخدام أساليب مختلفة لتقييم المرشحين. كما شاركت في إنشاء خطط واستراتيجيات لجذب الأفراد الموهوبين، مثل برامج الإحالة، ومعارض التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات على المواقع المتخصصة. كما أنني على دراية بالسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، والتعويضات، والفوائد، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، قمت بتنسيق تدريب ودخول الموظفين الجدد، وتنفيذ برامج تطوير الحياة المهنية للاحتفاظ بالأفراد الموهوبين داخل المنظمة. وأخيرًا، لدي خبرة في إدارة العلاقات العمالية، وحل النزاعات، والتفاوض مع النقابات أو ممثلي الموظفين.

ماجستير في الموارد البشرية.