سالم بامنيف

 تطوير . وتغذية برامج الموارد البشرية بمتطلبات الشركة ومراجعتها وتطوير البرنامج Oracle .courage .sap. Others • اعداد خطط الموارد البشرية والشؤون الادارية والتوظيف .  • اعداد لوائح العمل الداخلية ولوائح الجزاءات الخاصة بالشركة بما يتناسب مع لوائح وزارة العمل • اعداد وتنظيم سلم الرواتب والدرجات الوظيفية . • اعداد وتنظيم كشوفات الرواتب والاجازات والتصفيات . • اعداد وتنظيم نسبه السعودة مع وزارة الموارد البشرية وصندوق الموارد البشرية ) هدف ( • اعداد نماذج تقييم الاداء لكافة الوظائف . • المشاركة بإعداد الهيكل التنظيمي للشركة والوصف الوظيفي مع مدراء الإدارات الأخرى . • اعداد الخطط المستقبلية لإدارة الموارد البشرية . • اعداد خطة التوظيف والتنسيق مع الادارات الأخرى . • الاستقطاب واجراء المقابلات الشخصية . • الإشراف على التعيين والمباشرة واعداد العقود والتامين الطبي للموظفين . • التنظيم والترقيم الوظيفي وحفظ ملفات الموظفين . • الإشراف على الرواتب الشهرية لجميع الموظفين واعداد التقارير الخاصة بها . • الإشراف على متابعة الحضور والانصراف . • متابعة الإدارات لتقييم أداء كافة المنسوبين وتطويرهم . • إدارة أنشطة التدريب للشركة ووضع الخطة التدريبية . • الإشراف على الإجازات وجدولتها وتذاكر السفر. • تنظيم ساعات العمل الإضافي . • الإشراف على نقل الكفالات وتجديد الإقامات والتأشيرات . • الإشراف على المصروفات النثرية للإدارة . • الإشراف على قسم الحركة ومتابعة السيارات وتأمينها والإجراءات التابعة لها . • حفظ ثبوتيات الشركة وسجلاتها ومتابعة تجديدها . • الإشراف على الصادر والوارد وارشفتها . • الاشراف على المعقبين ومتابعتهم . • متابعة العلاقات الحكومية ( صندوق تنمية الموارد البشرية الجوازات مكتب العمل التأمينات الاجتماعية ) - - -بما يخص الإجراءات التابعة لها • العمل واعتماد السياسة الخاصة بما يتناسب مع الشركة • الإشراف على الأمن وتنسيق الورديات ومتابعتها . • تشكيل لجنه ورئاستها للتحقيق وحل النزاعات . • الإشراف على سكن العمالة ونقلهم من والى مقر العمل . • اعداد النماذج الخاصة بالإدارة . • متابعة الاستقالات ونهاية الخدمة والمستحقات للموظفين . • التنسيق مع شركات التأمين الطبي وابرام العقود وجميع الإجراءات التابعة لها . • توزيع المهام ومتابعة انجا زها . • عقد اجتماعات دوريه اسبوعيه لمناقشه وتطوير الادارات وماتم من مهام خلال الاسبوع . • إعداد التقارير الدورية ورفعها للرئيس التنفيذي . • إنجاز جميع الأعمال المتعلقة بالإدارة . • إنجاز جميع ما يطلب من الرئيس التنفيذي
4/

عملت كمدير موارد بشرية وشؤون ادارية لاكثر من ١٣ سنه في اكبر الشركات الموجودة بالسعودية تم انجاز الكثير من الاعمال في ادارة الموارد البشرية وتطويرها وانتقالها من الاعمال التقليدية الى الذكاء الاصطناعي مما سهل عمل الادارة بشكل كبير الخ

احمل البكالوريوس باللغه الانجليزية وبدبلوم موارد بشرية احمل الكثير من الشهادات المتعلقه بالموارد واللغه