الخبرةوالمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجةجامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة فياستقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزةإضافية.
مهاراتالاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحينالمحتملين والتفاعل معهم بشكل مهنيولبق.
المعرفةبالتقنيات والمنصات الرقمية: فهم جيد لاستخدام منصاتالتوظيف الإلكترونية والشبكات الاجتماعية والأدوات الرقمية الأخرىالمستخدمة في استقطابالمواهب.
القدرةعلى التحليل: القدرة على تحليل احتياجات الشركة منالمواهب وتحديد المهارات والخبرات المطلوبة لملء الشواغرالوظيفية.
