- شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذي صلة.
- معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تطوير رأس المال البشري واستراتيجيات تنمية الموظفين.
- خبرة في تحليل الاحتياجات التنظيمية وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز فعالية العمل.
- القدرة على تقديم الاستشارات والتوجيه للإدارة العليا بشأن تطوير رأس المال البشري والاستراتيجيات ذات الصلة.
-
NWC حفر الباطن, المملكة العربية السعوديةالتعليم والمؤهلات:درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. · خبرة سابقة قد تُفضل وتكون مطلوبة في بعض الأحيان. · المعرفة التقنية:خبرة عملية واسعة في تكنولوجيا المعلومات وأنظمة التشغيل. · معرفة بالشبكات والأمان السيبراني وأنظمة إدارة الموارد البشرية ...
-
أخصائي المكافآت الشاملة
منذ أسبوع
NWC حفر الباطن, المملكة العربية السعوديةشهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. · فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. · معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. · القدرة على تح ...
-
خبير المكافآت الشاملة
منذ أسبوع
NWC حفر الباطن, المملكة العربية السعوديةشهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. · معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. · فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المال ...
أخصائي تطوير استراتيجية رأس المال البشري - حفر الباطن, المملكة العربية السعودية - NWC
