Sales Assistant GMG KSA Riyadh GMG KSA - Talent Pal

    Default job background
    وصف

    حول مجموعةGMG:

    تعد GMG شركة عالمية للرفاهية تبيعوتوزع وتصنع مجموعة من العلامات التجارية الرائدة العالمية والمعترفبها في قطاعات الرياضة والغذاء والصحة. رؤيتها هي أن تلهم الناس علىالفوز بطرق تجعل العالم أفضل. اليوم ، تمتد استثمارات GMG عبر أربعةركائز رئيسية: رياضة GMG ، غذاء GMG ، صحة GMG ، وسلع استهلاكية GMG.تحت ملكية وإدارة عائلة بيكر ، أصبحت شركة عالمية رائدة ، مرتبطةبأكثر العلامات التجارية الناجحة والمحترمة في قطاع الرفاهية. تعملGMG في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا ، حيث قدمت أكثر من 120علامة تجارية إلى أسواقها.


    حول الدور

    سيكون مساعد المبيعات في GMG مسؤولًا عن منتجاتوخدمات العملاء بهدف تعظيم فرص البيع وتوفير خدمةاستثنائية.


    المسؤولياتالأساسية:

    • يصفميزات وفوائد المنتج ؛ يوضح استخدام وتعامل المنتج
    • يعلم العملاء عن معايير ومواصفات جودة العلاماتالتجارية
    • يقدم نصائح للعملاء حول مجموعةالمنتجات المناسبة لاحتياجاتهم ؛ يجيب على استفسارات العملاءلمساعدتهم في اتخاذ قرار بالشراء
    • يقدم معلوماتللعملاء حول الضمانات والميزات والمواصفات والصيانة ورعايةالمنتجات.
    • يضمن تلبية احتياجات العملاء ، ويتمحل الشكاوى (أو تصعيدها) ، وتوفير خدمة عملاء استثنائية
    • يتابع إطلاقات المنتجات الجديدة ، والأحداث الترويجية ،والمبيعات
    • تحقيق أهداف المبيعات باستخدام تقنياتالبيع والتسويق الإضافي
    • ضمان دقة وموافقةالترويجات والتسعير وفقًا لمعايير وسياسات الشركة
    • حساب أسعار البيع والخصومات حسب الاقتضاء ؛ الحفاظ علىسجلات المبيعات
    • استلام ومعالجة النقود والتغييروالدفعات الائتمانية وإصدار الفواتير والإيصالات
    • العمل كأمين نقدية والدقة المستمرة في التعامل المالي (إذاكانت مطبقة)
    • يتبع إجراءات ما بعد البيع للمتجرويضمن الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات الإصلاح/الإرجاع
    • الالتزام بسياسات التحكم في الخسائر والرقابة على المخزونوإجراءات التشغيل القياسية للشركة
    • توفيرالمساعدة في ترتيب وتنسيق المنتجات في المتجر
    • ضمان الحفاظ على أعلى معايير معايير التنظيف والأناقةالشخصية في المتجر في جميع الأوقات

    الإدارةالذاتية:

    • يحدد أهداف الأداءفي بداية العام بالتشاور مع مدير الإبلاغ ويضمن تحقيق الأهداف خلالفترة العام
    • يتحمل مسؤولية جدول تعلمه الخاص منخلال تحديد احتياجات التطوير بالتشاور مع المدير والاتفاق على خطةالتطوير الفردية التي تتجاوز مجرد التدريب والتطوير
    • يبقى على اطلاع بالتطورات المهنية والتقنيات الجديدةوالقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والنمو المهني