وصف
- خبرة مسبقة في الإدارة: يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في الإشراف على فرق العمل أو إدارة مناطق مماثلة.
- مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتحفيز فرق العمل لتحقيق الأهداف المحددة للمنطقة.
- إدارة الوقت والموارد: القدرة على تنسيق وتوجيه الجهود والموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق أهداف العمل.
- التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع الاستراتيجيات الطويلة والقصيرة المدى لتطوير المنطقة وتحقيق النمو.
- مهارات الاتصال: القدرة على التواصل مع فرق العمل وتوجيههم وكذلك التواصل مع الإدارة العليا بشكل فعّال.
