Merchandise exhibitor - Jeddah, المملكة العربية السعودية - مكتبة جرير

وصف

Vous tes passionn (e), vous avez soif daventures, de nouveaux challenges ?

Voussouhaitez int grer une quipe dynamique avec une grande expertise mtier ?

Le groupe Serpe n attend que vous

Nous recherchons un Charg d tudes H/F afin d int greret renforcer notre agence de Plaisir(78)

Qui sommes-nous?

SEMEspaces Verts, situ e Plaisir dans les Yvelines (78), est sp cialise depuis 1974 dans l entretien, la cr ation d espaces verts et llagage.

Nos activits sont diverses et vari es : lagage raisonn , abattage, taillearchitectur e, soins aux arbres, cr ation et entretien de parcs etjardins.

SEMEspaces Verts est une filiale du Groupe Serpe, une soci t leadersur tout le territoire fran ais travers 38 agences et employantplus de 1 000 collaborateurs

Nos forces ?

• 15% de l encadrement a commenc sur leterrain
  
• Nos quipes sont compl mentaires etpluridisciplinaires
  
• Une entreprise familiale en pleine expansion au servicedu client et de sa satisfaction durable.
  

Alorstes-vous pr t(e) pour d marrer l aventure avec la Serpe ?Envoyez-nous votre candidature via le lien ci-contre.

Nous tudions,comp tences gales, toutes candidatures dont celles des personnes ensituation de handicap.

Profil

Votreprofil :

• Vousavez un BAC +2/+3 minimum et b n ficiez d une exp riencesignificative sur un poste decharg .e d tudes ou de charg .e d affaires grandscomptes,
  


• Voustes reconnu pour votre autonomie,votre sens de lorganisation etvos qualit srelationnelles,
  


• Vousma trisez imp rativement le secteur du paysage (cr ation,entretien, lagage/abattage) et faites preuve d une grande expertisedans les r ponses aux appels doffres privs,
  
• Vousrecherchez un poste responsabilit s dans lequel vous pourrez mettreen application vos comp tencescommerciales.
  

Vouscochez toutes les cases ? Alors ce poste est pour vous

UnCharg d tudes:

Suit les offresen cours et le portefeuille clients existant : r alise lesrelances, rencontre les clients pour maximiser la transformationcommerciale

Alimente lecarnet de commande avec des affaires pour atteindre les objectifsfinanciers : pr sentation de l offre globale, chiffrage et rdaction de propositions commerciales,

Assure laveille conomique sur le marchetrecherched opportunit scommerciales,

G re le suiviet les pr visions des offres concurrentielles, identifie les pointsforts/faibles

Assure lereporting aupr s de votre hirarchie.

Informationscontractuelles

Conditions et Avantages:

• Date de prise de poste :D s que possible
  
• Contrat : CDI
  
• Statut : TAM ou Cadreselon profil (forfait 218 jours)
  
• Salaire :Entre 33K et 45K annuel bruts(salaire n gociable selon exprience)
  
• Prime annuelle sur objectifs
  
• V hiculede service
  

Lespetits +

• Mutuelle (prise en charge hauteur de 60% par lemployeur)
  
• volution et mobilit interne favoris es
  
• Formationprofessionnelle
  
• Un parcours d int gration est pr vu d s votreembauche
  

Votreprofil : Vous avez un BAC +2/+3 minimum et b n ficiez d une exprience significative sur un poste de charg .e d tudes ou de charg.e d affaires grands comptes, Vous tes reconnu pour votreautonomie, votre sens de l'organisation et vos qualit srelationnelles, Vous ma trisez imp rativement le secteur du paysage(cr ation, entretien, lagage/abattage) et faites preuve d unegrande expertise dans les r ponses aux appels d'offres priv s, Vousrecherchez un poste responsabilit s dans lequel vous pourrez mettreen application vos comp tences commerciales. Vous cochez toutes lescases ? Alors ce poste est pour vous Un Charg d tudes : Suit lesoffres en cours et le portefeuille clients existant : r alise lesrelances, rencontre les clients pour maximiser la transformationcommerciale Alimente le carnet de commande avec des affaires pouratteindre les objectifs financiers : pr sentation de l offreglobale, chiffrage et r daction de propositions commerciales,Assure la veille conomique sur le march et recherche d opportunit scommerciales, G re le suivi et les pr visions des offresconcurrentielles, identifie les points forts/faibles Assure lereporting aupr s de votre hi rarchie.