- تعليم عالي في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- فهم عميق لعمليات تطوير الموارد البشرية.
- مهارات التواصل والتعامل الاجتماعي.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية.
- القدرة على تنفيذ برامج تطوير المهارات ومبادرات التعلم في المنظمة.