1. القيادة والمساهمة في تطوير وتنفيذاستراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية.2. إدارةعمليات التوظيف الشاملة محليًا وخارجيًا، بما في ذلك تحديد المصادروإجراء المقابلات والتأهيل لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.3. تعزيزالعلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال معالجة المخاوف وحل النزاعاتوتعزيز بيئة عمل صحية.4. الإشراف على برامج إدارة الأداء، وإجراءتقييمات الأداء، والتعاون في مبادرات تحديد الأهداف.5. تنسيق وتنفيذبرامج تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز المهارات ودعم النموالوظيفي.
