1-دعم مدير الامتثال التنظيمي في مراقبة البيئة التنظيمية الخارجية للتطورات التنظيمية.2-دعم مدير الامتثال التنظيمي من خلال إنشاء قوائم مرجعية للالتزامات، مثل إجادة وامتثل؛ إجراء تقييمات المخاطر التنظيمية ومراجعة برامج الامتثال وتقييم حالة الامتثال.3-إجراء المتابعة مع أصحاب المصلحة بشأن قضايا الامتثال التنظيمي المفتوحة.4-توفير التدريبات التنظيمية لشركاء الخط الأمامي.
