المساهمة في تحقيق أهداف قسم الموارد البشرية من خلال إدارة الجوانب الإدارية والتشغيلية للقسم تحت الإشراف المباشر لإدارة الموارد البشرية.دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية وتقويم الأشخاص في AkzoNobel وتقديم المشورة للموظفين (خاصة المبتدئين والعاملين غير المتصلين بالإنترنت) بشأن الإجراءات المعمول بها.المشاركة في تنظيم الأنشطة المختلفة المتعلقة بالمشاركة والتي من شأنها أن تساعد في تعزيز تحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل.الاتصال بعملية كشوف المرتبات من خلال جمع المتغيرات والإدخالات المختلفة (مثل الإجازات، والسلف السكنية، والخصومات، وما إلى ذلك) لتتم معالجتها بواسطة أخصائي كشوف المرتبات الإقليمي.تطبيق التغييرات المتعلقة بالموظفين بشكل فعال على أنظمة مختلفة (ZETA & SuccessFactors) والتأكد من دقة البيانات.
