تخطيط وتطوير وتنسيق مبادرات الموارد البشرية لدعم أهداف العمل والاحتياجات المحلية.ضمان بيئة عمل فعالة ومحفزة بالتعاون مع الإدارة المحلية.دعم / إدارة مختلف المهام المتعلقة بالموارد البشرية بشكل مستقل وكعضو في الفريق خلال دورة حياة الموظف.الاتصال بأصحاب المصلحة الرئيسيين (الداخليين والخارجيين) لضمان المعالجة في الوقت المناسب لجميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية، على سبيل المثال. الإعداد، وتصاريح العمل، وكشوف المرتبات، وإدارة المزايا، وما إلى ذلك.
