- شهادة جامعية في إدارة الأعمال، علمالنفس التنظيمي، تطوير الموارد البشرية، أو أي تخصص ذيصلة.
- معرفة عميقة بمفاهيم وأدوات تطوير القيادةوتخطيط التعاقب، بما في ذلك تقنيات التقييم والتطويرالشخصي.
- القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة منالقيادات وتطوير استراتيجيات لتطوير القيادات الحالية وتخطيطالتعاقب.
- القدرة على تصميم وتقديم برامج تدريبيةوورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات القيادة وتطوير القادةالمستقبليين.