Mohammed Abdul Jawad

منذ 3 سنوات · 1 دقائق وقت القراءة · ~10 ·

التدوين
>
مدونة Mohammed
>
Positioning your Business for Future Growth

Positioning your Business for Future Growth

79f6f190.jpg
Let’s consider that a pharmaceutical company, after enjoying decades of market leadership without facing any strong competition or carrying major marketing campaigns, is now facing challenges as such increase in competitors, decreased market share, price fluctuations and varying customers’ demands.


In prevailing circumstances, as a quick analysis, the management should gauge how well the company is deploying its resources effectively. 


And, in order to have reliable information, we need to have justifiable answers to these questions:


-         In what manner we are utilizing our resources? Are we achieving our targets from our existing resources?

-         Is there any most favorable spend through well-structured processes? If not, what cost-cutting strategies need to be applied?

-         Is there any consistent planning for new product development to maximize revenues and enhance current product portfolio?


And for finding plausible solutions, it becomes imperative to apply new approaches for efficiency in overall operations, restructuring sales and marketing teams for wider reach and clever decision-making for successful outcomes. As you apply these strategies and move on with regularity, you can accomplish diverse benefits such as:


-         Eradication of Discrepancies (By minimizing managerial loopholes)

-         Execution of Projects (By advancing ideas and strategies)

-         Regulatory Conformity (By embracing an integrated approach)

-         Optimization of Supply chain (By reducing complexities and increasing efficiency)

-         Expansion of Product Portfolio (By accelerating product development)

-         Investment for Increasing Innovation (By reducing manufacturing costs)

-         Enhancement of go-to-market strategies (By minimizing risks and implementing new approaches)

-         Driving revenue and market share (By implementing sales force effectiveness and tapping emerging markets)


Only an innovative transformation of the business model will position your business for future growth.


Are you ready to reinvent your business model and take a fresh approach?


Image source: www.biospectrumasia.com


التعليقات

Justin Shimoon

منذ 3 سنوات #1

Great article!

مقالات من Mohammed Abdul Jawad

عرض المدونة
منذ سنتين · 1 دقائق وقت القراءة

Ah, you have departed from this world so soon · but then, we accept this was your writ destiny · May ...

منذ سنتين · 2 دقائق وقت القراءة

O, now with few days left, the blessed Ramadan, the month of fasting and abstinence, is nearing its ...

منذ 3 سنوات · 2 دقائق وقت القراءة

Understanding Stigma: A free online course for healthcare providers and other frontline clinicians · ...

المتخصصون ذوو الصلة

قد تكون مهتمًا بهذه الوظائف

  • king khaled Uninversity جامعة الملك خالد

    معيد مستحضرات التجميل

    تم العثور عليها في: Talent SA A C2 - منذ 6 أيام


    king khaled Uninversity جامعة الملك خالد Abha, المملكة العربية السعودية

    1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعوديالجنسية. · 2- أن يكون المتقدم لائقاً طبياً. · 3- أنيكون المتقدم قد حصل على جميع الدرجات العلمية من خلال الدراسةبالانتظام الكامل والإقامة في بلد الدراسةـ وألا تكون بالانتساب أوالمراسلة أو التعليم عن بعد أو المدمج ونحوها، وأن يرفق المتقدم مايثبت ...

  • NWC

    أخصائي التخطيط الاستراتيجي

    تم العثور عليها في: Talent SA A C2 - منذ 6 أيام


    NWC Jazan, المملكة العربية السعودية

    التعليموالمؤهلات:درجةالبكالوريوس على الأقل في الإدارة العامة، الاقتصاد، إدارة الأعمال،أو تخصص ذي صلة. · قد تكون الدرجة المتقدمةكالماجستير أو الدكتوراه في التخطيط الاستراتيجي أو الإدارة العامةمفيدة. · الخبرة:خبرةلا تقل عن 1-3 سنوات في مجال التخطيط الاستراتيجي، الإدارةالاستراتيجية، ...

  • Alfanar saudi

    Human Resources Operations Specialist

    تم العثور عليها في: Talent SA A C2 - منذ يوم


    Alfanar saudi Yanbu, المملكة العربية السعودية

    Bachelor's degree in a related fieldsuch as human resource management, business administration, ororganizational psychology. · Deep knowledge of humanresources management concepts and processes. · Excellentcommunication skills to interact with employees and other workteams. · Abi ...