عن Laila Bilal:
أرى دوري كخبير في التوظيف هو إقامة روابط موثوقة مع العملاء والمرشحين، باستخدام التقنيات والأساليب المتطورة لتبسيط عملية تحديد واختيار المواهب الاستثنائية واعتماد أسلوب توظيف نشط ومنهجي.
الخبرة
- الاستفادة من تحليلات البيانات لتتبع وتحسين مؤشرات التوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف، وتكلفة التوظيف لكل موظف، وجودة المرشحين.
- تطوير أنابيب المواهب عن طريق التعرف بشكل استباقي والتفاعل مع المرشحين المحتملين لفتحات العمل المستقبلية.
- شراكة مع الكليات والجامعات لاستقطاب المواهب القمة وبناء علاقات مع المحترفين الناشئين.
- التعاون مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتحديد أولويات الجهود التوظيفية.
التعليم
ماجستير في الموارد البشرية
توصية 12
Sajjad Ali
My name is Sajjad Ali. I am here in Dubai since 2008 as proj ...Hello my dear Laila,
I am a structure, infrastructure and superstructure land surveyor. If you any job related me please inform me.
13/7/2023
BANDAR HAUSAWI
متخصص في الإدارة المالية والمصرفيةبندر بن محمد ، من الرياض لم أحصل على وظيفة إلى الآن خريج جامعي تخصص الإدارة المالية.
25/11/2023
محترفون من نفس قطاع موارد بشرية مثل Laila Bilal
محترفون من قطاعات مختلفة بالقرب من Tabuk, منطقة تبوك
المستخدمون الآخرون الذين يطلق عليهم Laila
وظائف بالقرب من Tabuk, منطقة تبوك
-
+فحص وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية المتعلقة بتأجير السيارات، العقود، متابعة المتأخرات، الصيانة، التأمين والحوادث · +بكالوريوس بتخصص محاسبة او مالية او إدارة أعمال · خبرة لا تقل عن 5 – 8 سنوات في المراجعة الداخلية، منها خبرة في قطاع تأجير السيارات · + · فحص وتقييم أنظمة الرقابة ال ...
Tabukمنذ شهر
-
إدارة تشغيل أسطول السيارات المخصص للنقليات وتحسين كفاءته · ...
Tabukمنذ شهر
-
مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست عام. · ...
Tabūk, Tabukمنذ شهر
