MOHAMED SAID

 1- القيام بتنفيذ وتطبيق النظم و اللوائح الإدارية من إجراءات التعيين و الأجازات و النقل والتقاعد و التعويض,و رفع مباشرة المستجدين من الموظفين المتقاعدين إلي الجهات المختصة .

 2 - معرفة تامة بكل ما يخص المسيرات والاجازات وشؤون الموظفين.

 3 - القدرة على التعامل مع المواقع والمنصات الالكترونية الحكومية ذات العلاقه .

 4 - تقييم أداء الموظفين والعاملين واعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل .

 5 - ضبط ومتابعة سجل دوام الموظفين .

 6- إستقطاب وجذب الأفراد المؤهلين والأكفاء لشغل الوظائف الشاغرة  .

7- - التفاوض على العقود والتأمين الصحي  وتنظيم أمور التقاعد الخاصة بالموظفين .
 

 - موارد بشرية – شركة الاتحاد السريع  (الرياض)           (2019 - حتى الأن )
- موارد بشرية  –كانتري للإستقدام  (الرياض)                 (2016 - 2019 )
- محام بالإستئناف العالي و مجلس الدولة – محام حر  (مصر)   (2014 - 2016 ) 
- SENIOR – شركة  NIKE  (مصر)   ( 2007 - 2014 )

ليسانس حقوق - قانون عام 2006 
معهد المحاماه - قانون عام 2007