مدير موارد بشرية - Riyadh, المملكة العربية السعودية - عنوان الإضاءة

عنوان الإضاءة
عنوان الإضاءة
شركة تم التحقق منها
Riyadh, المملكة العربية السعودية

منذ أسبوع

Fatima Al-Mansouri

تم النشر بواسطة:

Fatima Al-Mansouri

مسوّقة للمواهب لبيبي
وصف
**1.إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.**

**2. مساعدة الإدارة العليا في بلورة الأهداف، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمشاركة في القرارات التي تهم الشركة ككل.**

**3. يقوم بالإشراف على تنفيذ برامج الخطة التنفيذية للشركة ومتابعة تحديثها.**

**4. التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.**

**5. الإشراف على إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.**

**6. العمل على وضع وتعديل وتطوير النظام الداخلي للشركة بالتعاون والتنسيق مع باقي الإدارات.**

**7. تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي والأنظمة والقوانين الخاصة بالعمل.**

**8. الإشراف على إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها والإشراف على إعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.**

**9. وضع خطة احتياجات الشركة من القوى العاملة.**

**10. إدارة عملية تطوير السلم الوظيفي بما يحقق مصلحة الشركة.**

**11. إدارة سياسة التعويضات لدى الشركة.**

**12. المشاركة في أعمال المقابلات وتنسيقها بالتعاون مع باقي إدارات الشركة والإدارة العليا.**

**13. تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب، والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.**

**14. الإشراف على إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.**

**15. الإشراف على تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.**

**16. التنسيق مع كافة الإدارات في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين.**

**17. التوثيق لكافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن الجهات الرسمية في الدولة والتعديلات التي تصدرها على قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية.**

**18. الإشراف على إعداد الوصف الوظيفي وتحديثه وتطويره لكافة الوظائف في الشركة بالتعاون مع باقي الإدارات.**

**19. الإشراف على وضع خطط الاحتياجات من قوى عاملة.**

**20. الإشراف على إعداد برامج تدريب وتنمية العاملين على مستوى الشركة بالتنسيق مع مدراء الإدارات، ووضع خطة تطبيق لها ومراقبة تنفيذها ومتابعتها.**

**21. الاهتمام بكافة المنازعات التي تنشأ بين الشركة والعاملين والوصول إلى حلول لها بالتنسيق مع الشؤون القانونية والاحتفاظ بكافة المعلومات.**

**22. الإشراف على الوضع المسلكي للموظفين، بما فيه احترام العاملين لكافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة.**

**23. الشرح للسياسات والإجراءات المتعلقة بتوظيف العاملين، وبالخدمات الإدارية لمديري الإدارات والأقسام ومن ثم العاملين والإشراف على حسن تنفيذها.**

**24. الإشراف على تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالعاملين على مستوى الشركة، بما فيه إجراءات التوظيف والاختبار والترقية والنقل وإنهاء الخدمة وتطبيق الحوافز والمكافآت والجزاءات ومراقبة الدوام.**

**25. وضع برامج لتنمية مواهب العاملين وقدراتهم الإبداعية والمحافظة على تنميتها.**

الموعد النهائي لطلب التقدم: 10/12/2023

نوع الوظيفة: دوام كامل

الراتب: ریال٤٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

الموعد النهائي لطلب التقدم: 10/12/2023
المزيد من الوظائف من عنوان الإضاءة
انظر جميع وظائف عنوان الإضاءة