وظائف
>
Jizan

    مدير تنفيذي في الموارد البشرية - جازان, المملكة العربية السعودية - LANDMARK Group

    Default job background
    وصف
    1. مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية.
    2. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم.
    3. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة.
    4. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة.

  • مكتبة جرير

    منسق موارد بشرية

    منذ 4 أيام


    مكتبة جرير جازان, المملكة العربية السعودية

    التعليم والتدريب:حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. · الخبرة:خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. · مهارات التواصل:مهارات اتصال قوية للتفاعل مع ا ...


  • LANDMARK Group Jazan, المملكة العربية السعودية

    مهارات قيادية استثنائية وقدرة علىتوجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. · خبرة واسعةفي جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريبوالتقييم. · معرفة عميقة بالقوانين العمليةواللوائح الحكومية ذات الصلة. · القدرة على تطويروتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهدافا ...


  • Alfanar saudi جازان, المملكة العربية السعودية

    درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. · معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. · مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. · القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. · مها ...


  • PepsiCo جازان, المملكة العربية السعودية

    التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. · المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو ال ...


  • Alfanar saudi جازان, المملكة العربية السعودية

    درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. · معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. · قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. · مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. · الق ...


  • Alfanar saudi جازان, المملكة العربية السعودية

    درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. · فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. · القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. · المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية ( ...


  • Alfanar saudi Jazan, المملكة العربية السعودية

    درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال،علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذيصلة. · فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشريةوالعمليات الأساسية للموارد البشرية. · القدرة علىتحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقاريروالتوصيات. · المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية(HRMS) ...


  • Alfanar saudi Jazan, المملكة العربية السعودية

    درجة البكالوريوس في إدارة المواردالبشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذيصلة. · معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشريةوعملياتها. · قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكلفعال مع الموظفين والإدارة. · مهارات تحليلية وقدرةعلى فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالمواردالبشرية. · القدرة عل ...

  • Alfanar saudi

    مدير التوظيف

    منذ يومين


    Alfanar saudi جازان, المملكة العربية السعودية

    درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. · معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. · مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. · القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. · ...


  • NWC جازان, المملكة العربية السعودية

    شهادة جامعية في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، تطوير الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة. · معرفة عميقة بمفاهيم وأدوات تطوير القيادة وتخطيط التعاقب، بما في ذلك تقنيات التقييم والتطوير الشخصي. · القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة من القيادات وتطوير استراتيجيات لتطوير القيادات ال ...


  • NWC Jazan, المملكة العربية السعودية

    شهادة جامعية في إدارة الأعمال، علمالنفس التنظيمي، تطوير الموارد البشرية، أو أي تخصص ذيصلة. · معرفة عميقة بمفاهيم وأدوات تطوير القيادةوتخطيط التعاقب، بما في ذلك تقنيات التقييم والتطويرالشخصي. · القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة منالقيادات وتطوير استراتيجيات لتطوير القيادات الحالية ...