- مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية.
- خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم.
- معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة.
- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة.
-
منسق موارد بشرية
منذ 4 أيام
مكتبة جرير جازان, المملكة العربية السعوديةالتعليم والتدريب:حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. · الخبرة:خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. · مهارات التواصل:مهارات اتصال قوية للتفاعل مع ا ...
-
مدير تنفيذي في الموارد البشرية
منذ أسبوع
LANDMARK Group Jazan, المملكة العربية السعوديةمهارات قيادية استثنائية وقدرة علىتوجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. · خبرة واسعةفي جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريبوالتقييم. · معرفة عميقة بالقوانين العمليةواللوائح الحكومية ذات الصلة. · القدرة على تطويروتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهدافا ...
-
أخصائي عمليات الموارد البشرية
منذ يومين
Alfanar saudi جازان, المملكة العربية السعوديةدرجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. · معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. · مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. · القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. · مها ...
-
مساعد مدير الموارد البشرية
منذ 4 أيام
PepsiCo جازان, المملكة العربية السعوديةالتعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. · المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو ال ...
-
أخصائي موارد بشرية، حديث التخرج
منذ يومين
Alfanar saudi جازان, المملكة العربية السعوديةدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. · معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. · قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. · مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. · الق ...
-
كبير محللي الأعمال الموارد البشرية
منذ يومين
Alfanar saudi جازان, المملكة العربية السعوديةدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. · فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. · القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. · المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية ( ...
-
كبير محللي الأعمال الموارد البشرية
منذ أسبوع
Alfanar saudi Jazan, المملكة العربية السعوديةدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال،علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذيصلة. · فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشريةوالعمليات الأساسية للموارد البشرية. · القدرة علىتحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقاريروالتوصيات. · المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية(HRMS) ...
-
أخصائي موارد بشرية، حديث التخرج
منذ 6 أيام
Alfanar saudi Jazan, المملكة العربية السعوديةدرجة البكالوريوس في إدارة المواردالبشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذيصلة. · معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشريةوعملياتها. · قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكلفعال مع الموظفين والإدارة. · مهارات تحليلية وقدرةعلى فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالمواردالبشرية. · القدرة عل ...
-
مدير التوظيف
منذ يومين
Alfanar saudi جازان, المملكة العربية السعوديةدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. · معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. · مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. · القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. · ...
-
خبير تطوير القيادة وتخطيط التعاقب
منذ 5 أيام
NWC جازان, المملكة العربية السعوديةشهادة جامعية في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، تطوير الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة. · معرفة عميقة بمفاهيم وأدوات تطوير القيادة وتخطيط التعاقب، بما في ذلك تقنيات التقييم والتطوير الشخصي. · القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة من القيادات وتطوير استراتيجيات لتطوير القيادات ال ...
-
خبير تطوير القيادة وتخطيط التعاقب
منذ 6 أيام
NWC Jazan, المملكة العربية السعوديةشهادة جامعية في إدارة الأعمال، علمالنفس التنظيمي، تطوير الموارد البشرية، أو أي تخصص ذيصلة. · معرفة عميقة بمفاهيم وأدوات تطوير القيادةوتخطيط التعاقب، بما في ذلك تقنيات التقييم والتطويرالشخصي. · القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة منالقيادات وتطوير استراتيجيات لتطوير القيادات الحالية ...