Sales Assistant GMG KSA Jeddah - Talent Pal

وصف

عن GMG:

GMG هي شركة عالمية لرفاهية الإنسان تبيع وتوزع وتصنع محفظة من العلامات التجارية الرائدة الدولية والمحلية في قطاعات الرياضة والغذاء والصحة. رؤيتها هي أن تلهم الناس للفوز بطرق تجعل العالم أفضل. اليوم، تمتد استثمارات GMG عبر أربع أنواع رئيسية: GMG Sports، GMG Food، GMG Health، و GMG Consumer Goods. تحت ملكية وإدارة عائلة بيكر، أصبحت شركة عالمية رائدة، مرتبطة بأكثر العلامات التجارية نجاحًا واحترامًا في قطاع رفاهية الإنسان. تعمل GMG عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا، حيث قدمت أكثر من 120 علامة تجارية إلى أسواقها.

عن الوظيفة

سيكون مساعد المبيعات في GMG مسؤولًا عن المنتجات والخدمات المقدمة للعملاء بهدف تحقيق فرص المبيعات القصوى وتقديم خدمة استثنائية.

المسؤوليات الأساسية:

• يصف ميزات المنتج وفوائده؛ يظهر استخدام ومعالجة المنتج
• يعلم العملاء عن معايير الجودة والمواصفات الخاصة بالعلامات التجارية
• ينصح العملاء بتشكيلة المنتجات الأفضل التي تناسب احتياجاتهم؛ يجيب على استفسارات العملاء لمساعدتهم في اتخاذ قرار حول الشراء
• يوفر معلومات للعملاء حول الضمانات والميزات والمواصفات وصيانة ورعاية المنتجات.
• يضمن تلبية احتياجات العملاء، ويحل الشكاوى (أو يحيلها) ويقدم خدمة العملاء بمستوى استثنائي
• يحافظ على الوعي بإطلاق المنتجات الجديدة، والأحداث الترويجية والمبيعات
• يحقق الأهداف التجارية باستخدام تقنيات المبيعات، وزيادة المبيعات والبيع المتقاطع
• يضمن أن الترويجات والتسعير دقيقة وتتماشى مع معايير الشركة والسياسات
• يحسب أسعار البيع والخصومات حسب الاقتضاء؛ يحتفظ بسجلات المبيعات
• يستلم ويعالج النقدية، والتغييرات، والدفعات الائتمانية ويُنشئ فواتير وإيصالات
• يعمل كأمين صندوق ويكون دقيقًا باستمرار في التعامل مع النقود (في حالة الاقتضاء)
• يتبع إجراءات ما بعد البيع في المتجر ويضمن الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات الإصلاح / الإرجاع
• يلتزم بمنع الخسارة، وضوابط المخزون، وإجراءات التشغيل القياسية للشركة
• يقدم المساعدة في عرض المنتجات في ترتيبها وتنظيمها في المتجر
• يضمن أن تحافظ أعلى معايير معايير التنظيف وآداب اللباس في المتجر في جميع الأوقات

الإدارة الذاتية:

• يحدد أهداف الأداء في بداية السنة خلال مناقشة مع مدير التقارير ويضمن تحقيق الأهداف خلال السنة
• يلتزم بجدول تعلمه الخاص عن طريق تحديد احتياجات التطوير بالتشاور مع المدير والاتفاق على خطة التطوير الفردية التي تتجاوز مجرد التدريب والتطوير
• يبقى على اطلاع على التطورات المهنية، والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والنمو المهني