Country Sales Manager Himel - Riyadh, المملكة العربية السعودية - Talent Pal

وصف

سيغطي الدور مسؤوليات المبيعات وتطوير الأعمال للنطاق المخصص في المملكة العربية السعودية والبلدان المجاورة.

غرض الوظيفة:

سيقوم مدير المبيعات بدفع إيرادات المنطقة المسؤول عنها، وسيمتلك المسؤولية الكاملة عن المنطقة المبيعة وسيكون مكرسًا تمامًا لتحقيق النجاح على المدى الطويل. المرشح المثالي هو مبيعات ذو خبرة ومثبتة مع شبكة قوية في سوق الكهرباء. نحن نبحث عن شخص يمكن أن يحقق تأثيرًا كبيرًا من خلال القدرة على بناء وتفاوض وإغلاق صفقات كبيرة ومعقدة، شخص يملك المهارات اللازمة لقيادة، وتحفيز وكسب احترام العملاء.

المسؤوليات الوظيفية:

1. تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات المبيعية الطموحة

• إنشاء وتطوير الشبكات التوزيعية عبر جميع القنوات الرئيسية
• إدارة فعاليات المبيعات والتسويق
• دعم ونشر مبادرات الاستراتيجية وفقًا لتوجيهات فرق المبيعات وتطوير الأعمال.
• التنسيق مع فريق الدعم الوطني في الصين لعمليات البيع النهائية.
• إجراء أنشطة استخبارات التسويق.
• متابعة المشاريع المحلية لا سيما في قطاع القيمة والتنسيق مع جميع أطراف العلاقة مثل بنّاء اللوحات والمقاولين والمستشارين وما إلى ذلك

8. إقامة علاقة مع شركات الخدمات العامة للحصول على الموافقات المطلوبة في البلد

9. ضمان نمو الأعمال التجزئة جنبًا إلى جنب مع الحصول على نقاط البيع وتتبع المبيعات من خلال نقاط البيع

10. استهداف الشركات المصنعة للمعدات الأصلية وبناء اللوحات في قطاع العلامات التجارية ذات القيمة.

11. إبلاغ الإدارة عن التغييرات الرئيسية في البلد التي يمكن أن تؤثر على الأعمال.

12. تنسيق وثيق مع فريق القيادة في السعودية

الخبرة المهنية الأساسية:

1. أكثر من 7 سنوات في دور المبيعات ذات الصلة ودور الصادرات

2. خبرة في إدارة الموزعين مع القدرة على بناء علاقات قوية وملتزمة مع الموزعين والعملاء والشركاء الخارجيين.

3. خلفية في المبيعات في منتجات وحلول الكهرباء: منتجات الجهد المنخفض، توزيع الطاقة، منتجات السيطرة الصناعية، إلخ

4. إظهار القوة القيادية وروح المبادرة في مجال التنفيذ ومهارات التأثير وتطوير المبادرات الاستراتيجية لمبيعات البلدان.

المؤهلات المرغوبة

1. شبكة واسعة من الاتصالات في سوق الكهرباء.

2. عمل في شركات مثل SE و Siemens و Chint و LS و Eaton و Signify وما إلى ذلك.

3. خبرة في اختراق الأسواق الجديدة

المهارات الشخصية

1. القدرة على التكيف والاستجابة في بيئة العمل المطلوبة في منظمة ناشئة

2. مهارات اتصال وتقديم جيدة

3. متحمس ومعتاد على الأداء وتحقيق الاهداف

4. رؤية استراتيجية وعمل جماعي وتنفيذ سريع مع الشعور بالسرعة

5. موجه نحو النتائج مع مهارات بين الأفراد والتحليلية والعرضية الجيدة.

6. على استعداد للعمل تحت الضغط. قبول التحدي وتحقيق التزام.

الخلفية التعليمية:

1. دبلوم / بكالوريوس في الهندسة

أخرى:

1. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية ، يجب أن تكون

2. مهارات الكمبيوتر: MS Office

الموقع الرئيسي: مكتب الفروع في الرياض