- التعليم والخبرة:
- يفضل أن تحمل درجة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
- معرفة بإدارة المواهب:
- يجب أن تكون على دراية بمبادئ إدارة المواهب، بما في ذلك انتقاء الموظفين وتطويرهم وتقييمهم وتوجيههم.
- تطوير الثقافة:
- يجب أن تكون قادرًا على تطوير ونشر الثقافة المؤسسية والقيم داخل المؤسسة.
- مهارات التواصل:
- يجب أن تكون مهارات التواصل لديك ممتازة للتفاعل مع الموظفين وتوجيههم وتشجيعهم على اعتماد الثقافة المؤسسية.
- القدرة على تطوير البرامج:
- يجب أن تكون قادرًا على تطوير وتنفيذ برامج تنمية الموظفين والبرامج التدريبية.
-
مدير المواهب والثقافة
منذ أسبوع
Accor Hotels Jeddah, المملكة العربية السعوديةالجنسيةالسعودية. · شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثلإدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أوالإدارة. · فهم عميق لمبادئ إدارة المواهبوتطبيقاتها العملية. · القدرة على تطوير وتنفيذبرامج التدريب وتطوير المهارات. · معرفة بتقنياتاختيار المواهب وتقييم الأداء. · ...
-
مسؤول المواهب والثقافة
منذ أسبوع
Accor Hotels Jeddah, المملكة العربية السعوديةالتعليموالخبرة:يفضل أن تحمل درجة بكالوريوسأو ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذيصلة. · معرفةبإدارة المواهب:يجب أن تكون على درايةبمبادئ إدارة المواهب، بما في ذلك انتقاء الموظفين وتطويرهم وتقييمهموتوجيههم. · تطويرالثقافة:يجب أن تكون قادرًا على تطويرونشر الثقافة المؤسسية وال ...
-
مساعد مدير المواهب والثقافة
منذ أسبوع
Accor Hotels جدة, المملكة العربية السعوديةالتعليم والتدريب:عادةً ما يتطلب من مساعد مدير المواهب والثقافة أن يمتلك درجة بكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية أو الثقافة المؤسسية أو مجال ذي صلة. الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو تنمية المواهب يمكن أن تكون ميزة إضافية. · الخبرة:يفضل أن يكون لديك خبرة س ...
-
أخصائي المواهب والثقافة – للسعوديين فقط
منذ أسبوع
Accor Hotels جدة, المملكة العربية السعوديةحاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. · مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. · فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. · القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. · ...