- التعليم والتأهيل:
- درجة البكالوريوس على الأقل في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد يكون حاصلًا على شهادة متقدمة في إدارة الموارد البشرية.
- الخبرة:
- خبرة في مجال التوظيف، بما في ذلك الخبرة في القيادة الإدارية لفرق التوظيف.
- المهارات القيادية:
- مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتوجيه فريق التوظيف.
- التحليل والتقييم:
- مهارات تحليلية لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف وتقديم التوجيهات لتحسينها.
-
مدير التوظيف
منذ أسبوع
Alfanar saudi Al Jubail, المملكة العربية السعوديةدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال،الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. · معرفة واسعةبمبادئ التوظيف وعملياته. · مهارات اتصال ممتازةوقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العملالداخلية. · القدرة على تحديد احتياجات الشركة منالموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيفالمناسبة. · ...
-
مدير التوظيف
منذ أسبوع
شركة الفنار Al Jubail, المملكة العربية السعوديةالتعليموالتأهيل:درجةالبكالوريوس على الأقل في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أومجال ذي صلة. قد يكون حاصلًا على شهادة متقدمة في إدارة المواردالبشرية. · الخبرة:خبرةفي مجال التوظيف، بما في ذلك الخبرة في القيادة الإدارية لفرقالتوظيف. · المهاراتالقيادية:مهارات قياديةقوية مع القدر ...