وظائف
>
Al Jubayl

    أخصائي الموارد البشرية - Al Jubail, المملكة العربية السعودية - شركة الفنار

    Default job background
    وصف
    1. التعليموالتأهيل:
      • درجةالبكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذيصلة.
      • قد تكون الدورات التكميلية أو الشهادات فيالموارد البشرية ميزةإضافية.
    2. الخبرة:
      • خبرةفي مجال الموارد البشرية، سواء في وظائف مماثلة أو كجزء من فريقالمواردالبشرية.
    3. المهاراتالشخصية:
      • مهارات التواصلالجيدة، سواء كان ذلك في التعامل مع الموظفين أو في كتابةالتقارير.
      • القدرة على العمل بشكل فردي وفيفريق.
      • مهارات الحلول الإبداعية والتفكيرالنقدي.
    4. المهاراتالتقنية:
      • إلمام ببرامجإدارة الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة الحضوروالإنصراف.
      • معرفة جيدة بتكنولوجياالمعلومات.


  • شركة صيدليات النهدي الطبية الجبيل, المملكة العربية السعودية

    التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة، مع فضل لدرجة الماجستير. ويفضل أيضًا خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية. · المهارات الشخصية: قدرة على التواصل الجيد، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات الصعبة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل ...


  • شركة الفنار الجبيل, المملكة العربية السعودية

    التعليم والتأهيل:درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. · قد تكون الدورات التكميلية أو الشهادات في الموارد البشرية ميزة إضافية. · الخبرة:خبرة في مجال الموارد البشرية، سواء في وظائف مماثلة أو كجزء من فريق الموارد البشرية. · المهارات الشخصية:مهارا ...


  • شركة الفنار الجبيل, المملكة العربية السعودية

    التعليم والتأهيل:درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تكون الدرجة العليا (مثل الماجستير) مفيدة في بعض الحالات. · الخبرة:تجربة سابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر غالبًا مهمة. الخبرة تعزز الفهم العميق للعمليات البشرية وقوانين العمل. · المهار ...


  • شركة صيدليات النهدي الطبية الجبيل, المملكة العربية السعودية

    التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود شهادات أو دورات تدريبية متقدمة في إدارة الموارد البشرية. يُفضل أيضًا خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية. · المعرفة بالقوانين واللوائح: فهم عميق للقوان ...


  • شركة الفنار Al Jubail, المملكة العربية السعودية

    التعليموالتأهيل:درجةالبكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذيصلة. قد تكون الدرجة العليا (مثل الماجستير) مفيدة في بعضالحالات. · الخبرة:تجربةسابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر غالبًا مهمة. الخبرة تعزز الفهمالعميق للعمليات البشرية وقوانينالعمل. · المهاراتالفني ...


  • شركة الفنار الجبيل, المملكة العربية السعودية

    التعليم والتأهيل:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. · المهارات الأساسية:فهم أساسي للمفاهيم والعمليات في مجال الموارد البشرية. · مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات. · التواصل:مهارات تواصل فعّالة، سواء كانت شفوية أو كتابية. · القدرة ع ...


  • شركة الفنار Al Jubail, المملكة العربية السعودية

    التعليموالتأهيل:درجةالبكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذيصلة. · المهاراتالأساسية:فهم أساسيللمفاهيم والعمليات في مجال المواردالبشرية. · مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعاملمعالبيانات. · التواصل:مهاراتتواصل فعّالة، سواء كانت شفوية أو كتابية. · القدرةعلى بناء عل ...

  • شركة الفنار

    مدير التوظيف

    منذ 3 أيام


    شركة الفنار الجبيل, المملكة العربية السعودية

    التعليم والتأهيل:درجة البكالوريوس على الأقل في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد يكون حاصلًا على شهادة متقدمة في إدارة الموارد البشرية. · الخبرة:خبرة في مجال التوظيف، بما في ذلك الخبرة في القيادة الإدارية لفرق التوظيف. · المهارات القيادية:مهارات قيادية قوية ...

  • Alfanar saudi

    مدير التوظيف

    منذ أسبوع


    Alfanar saudi Al Jubail, المملكة العربية السعودية

    درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال،الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. · معرفة واسعةبمبادئ التوظيف وعملياته. · مهارات اتصال ممتازةوقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العملالداخلية. · القدرة على تحديد احتياجات الشركة منالموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيفالمناسبة. · ...

  • شركة الفنار

    مدير التوظيف

    منذ أسبوع


    شركة الفنار Al Jubail, المملكة العربية السعودية

    التعليموالتأهيل:درجةالبكالوريوس على الأقل في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أومجال ذي صلة. قد يكون حاصلًا على شهادة متقدمة في إدارة المواردالبشرية. · الخبرة:خبرةفي مجال التوظيف، بما في ذلك الخبرة في القيادة الإدارية لفرقالتوظيف. · المهاراتالقيادية:مهارات قياديةقوية مع القدر ...